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安徽省人力资源状况与经济发展关系的实证分析

2007-04-25分类号:F127;F224;C964.2

【作者】黄卉  苏立宁  
【部门】安徽大学管理学院  安徽大学管理学院 安徽合肥230039  安徽合肥230039
【摘要】文章通过构建回归模型,分析了安徽省人力资源与经济发展之间的关系。实证结论表明高素质人力资源对于经济增长具有较大促进作用,所以,需要通过加大教育投入、建设人才环境进一步开发安徽省人力资源从而促进经济快速发展。
【关键词】经济增长  人力资本  教育
【基金】
【所属期刊栏目】华东经济管理
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