【摘要】一、贫困山区人才成长与心理条件以发展的辩证的观点来看待贫困地区的人才现状,必须注意到这样一个事实:总体上人才缺乏,尤其是高中级人才短缺,但同时具备一定规模和数量的初级人才。这个初级人才层次主要包括:(1)持有军地两用人才的培训合格证,既有良好的政治道德素质,又有一定的文化技术水平的复退军人;(2)有一技之长又有一定的经济头脑和经营管理