试论我国政府部门绩效管理问题
2007-01-10分类号:F123
【部门】河海大学公共管理学院 河海大学公共管理学院
【摘要】随着我国体制改革的不断深化,政府绩效评估作为行政管理制度创新和有效管理工具,其重要性不断彰显。认真研究、制订全面科学的政府绩效评估体系,构建以正确政绩观为导向的绩效管理模式,是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。文章探讨绩效管理在我国政府部门中的存在的问题、提出解决问题的对策、总结绩效管理的意义,对我们理解和实践政府部门绩效管理有着重要现实意义。
【关键词】绩效管理 存在问题 策略 意义
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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