【摘要】目前鲜有对"价值链分工对发展中国家的就业影响"进行系统性研究,尤其关于就业风险方面。此种研究对发展中国家充分利用价值链分工,获取最大就业利益具有重要理论和实践意义。文章利用历史经验分析,提出价值链分工给发展中参与国带来就业数量的增加、就业结构的改善和就业质量的提升等就业利益;但同时,价值链分工也可能带来就业的挤出、对本土竞争企业的人力资本争夺、低成本就业难以持续及就业的外部冲击等风险。