【摘要】据瑞士世界经济论坛报告,2006年中国竞争力的排名急剧下降,落后于印度11位。这一差距的产生与政治、文化、传统等一系列因素有着系统的联系。制度变迁与技术进步互为约束、相互激励,在社会转型时期制度创新尤其起着决定性的作用。惟有大力推动制度创新,培育适宜于技术创新的企业文化,突破“尊尊亲亲”儒家旧秩序的约束,解决企业家人才短缺的问题,才能提升企业创新能力,进而提高以创新能力为核心的国际竞争力。