【摘要】工作场所性骚扰行为在我国已经成为一个严重的问题。本文立足于中国当前性骚扰普遍存在的社会现实,参考美国工作场所性骚扰的传统理论和制度,从我国现行法律和司法解释入手分析,指出工作场所性骚扰应承担侵权法律责任,最后对《妇女权益保障法》修正案中关于工作场所性骚扰的条文提出了加以完善的立法建议。