【摘要】根据灰色GM(1,1)模型对我国劳动争议案件的数量进行了预测,并且通过了检验。基本结论为:我国劳动争议案件的数量还要增加,过高的劳动争议案件对目前的劳动争议处理机制的改革提供了现实的参考依据,创造和谐的劳动关系是建设和谐社会的重要内容。