《劳动合同法》:完善商业银行人力资源管理体系的新契机
2008-04-15分类号：D922.52;F832.2
【部门】福建省电力有限公司
【摘要】《劳动合同法》的出台,预示着中国人力资源管理的法制化趋势进程的加快。从长远来分析,它是商业银行完善人力资源管理体系的良好契机,可以从外部的法治要求有力地推进人力资源管理模式的转型:从人治模式转向法治模式、从短期用工转向长期用工、从成本控制转向成本效益、从惩罚制裁转向奖酬激
【关键词】劳动合同 人力资源管理 用工成本 用人单位 短期合同 单位规章制度 固定期限合同 控制转向 竞业限制 劳务派遣用工
【基金】
【所属期刊栏目】农村金融研究
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