【摘要】欠薪企业法人代表逃匿现象时有发生,其主要形式一是主观恶意欠薪逃匿,二是经营困难欠薪逃匿,三是诚信缺失欠薪逃匿。这些行为的存在直接损害员工的权益、导致经济环境恶化并威胁着社会稳定。解决这些问题, 需要完善保障员工权益的法规政策,建立健全及时妥善处理欠薪的有关制度强化劳动法律法规政策的宣传教育。