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马克思恩格斯工会思想于人的发展的现实意蕴

2013-07-20分类号:D412.6

【作者】李明桂  
【部门】中原工学院政法学院  
【摘要】在新自由主义冲击下,非公工会组织被异化为资方的附属机构,低权利、低福利来维持的企业高增长不具有持续性,企业和政府必须为劳动者健全的生活支付成本和提供相应的公共服务。马克思恩格斯工会思想(以下称马恩工会思想)揭示了工会产生的使命和维权职能,为指导非公企业工会发展和满足劳动者的现实需要提供了科学的指导思想:积极组建和完善非公企业工会以扭转"资强劳弱"的不和谐局面;充分激活和发挥工会维权功能以解决工人最关心最直接最现实的利益问题;设法探索和拓宽工会职责范围以满足工人们日益增长的公平正义需求。
【关键词】马恩工会思想  非公企业  劳资矛盾  当代价值
【基金】国家社会科学基金一般项目“马恩民主思想与当代中国政治发展研究”(项目编号:12BK00845);; 河南省教育厅人文社科规划项目“中原经济区居民收入倍增理路研究”(项目编号:2013-GH-123);; 河南省社科联、省经团联调研课题“马克思公平分配观视域下的河南人均收入倍增研究”(项目编号:SKL-2013-3472);; 广西人的发展经济学研究基地项目(项目编号:2013RFJD08)
【所属期刊栏目】改革与战略
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