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唯物辨证法是识别人才的最好方法

2003-04-30分类号:C961

【作者】潘丰
【部门】镇江市高等专科学校工商管理系 主任、副教授
【摘要】唯物辨证法是识别人才的最好方法。要正确识别人才,就应该用实事求是的心态去看待人才,从发展的角度和实践过程观察人才,用一合为二的观点辨别人才。
【关键词】人才流动  唯物辨证法  人才使用  人才引进  素质测评  领导人才  以言取人  基层领导  知识经济时代  知识渊博  
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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