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冲突在知识员工学习过程中的激励作用
2005-10-28
分类号:C936
【作者】
秦文波
【部门】
浙江大学经济学院
【摘要】
组织中的学习过程由个人学习、团体学习、组织学习组成。知识员工是学习的主体,是组织能否成为学习型组织的决定因素。冲突存在于学习的过程当中,适当地运用冲突,对知识员工的学习具有激励作用。
【关键词】
组织学习 知识员工 冲突 激励
【基金】
【所属期刊栏目】
技术经济与管理研究
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