【摘要】协调失灵是经济生活中普遍存在的现象。现有研究主要探讨个体决策过程中的协调问题,并证明竞争机制有助于解决协调失灵。然而现实生活中很大一部分决策是由群体做出的,群体决策者在竞争环境下的协调行为研究还有所欠缺。文章试图构建一个群体决策情境下的复杂弱链博弈,通过实验研究方法考察群体协调行为,研究发现风险占优策略是群体决策者的稳定偏好,与竞争环境无关。但相比于无竞争设置,在有竞争设置下群体决策的协调成功比例更高。根据该研究结论,激励机制的设计要考虑组织决策结构和决策环境的匹配关系。