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组织伦理氛围对员工冲突的影响:变革型领导的调节作用

2015-07-10分类号:C933

【作者】时勘  崔有波  万金  朱颖俊  
【部门】中国人民大学心理系  华中科技大学管理学院  
【摘要】文章以营利性组织的员工为研究样本,共发放问卷700份,探讨了组织伦理氛围分别对员工间的关系冲突与任务冲突的影响,并进一步探究了变革型领导在其中的调节作用。
【关键词】组织伦理氛围  变革型领导  关系冲突  任务冲突
【基金】国家社科基金重大项目(项目号:13&ZD155);; 国家自然科学基金(项目号:71272156)
【所属期刊栏目】现代管理科学
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