组织伦理氛围对员工冲突的影响:变革型领导的调节作用
2015-07-10分类号:C933
【部门】中国人民大学心理系 华中科技大学管理学院
【摘要】文章以营利性组织的员工为研究样本,共发放问卷700份,探讨了组织伦理氛围分别对员工间的关系冲突与任务冲突的影响,并进一步探究了变革型领导在其中的调节作用。
【关键词】组织伦理氛围 变革型领导 关系冲突 任务冲突
【基金】国家社科基金重大项目(项目号:13&ZD155);; 国家自然科学基金(项目号:71272156)
【所属期刊栏目】现代管理科学
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