【摘要】本文借助于新兴古典经济学内生交易费用产生的有关思想原理以及博弈论的讨价还价模型,分别就求职过程中求职者和雇主之间存在着完全信息和双方共同存在不完全信息的两种极端情况建立相应的议价模型,着重就双方同时具有不完全信息时的内生交易费用产生机理进行了分析,最后得出了相关结论,具有一定的理论参考价值。