【摘要】方法论(关于一般哲学方法的理论)是任何哲学体系中最具共性的内容 ,因而有着普遍的指导性。哲学方法是关于人类思维过程和规律的总结 ,其正面、直接的作用是促进思维本身的正确性和有效性。社会事业和管理的重要性 ,决定了对管理者思维运动的质量要求 ,掌握好一般思想方法对管理成败有显著影响。本文采用抽象和具体相结合的手法 ,对比较、平衡、动态、静态分析以及反思五种思想方法 ,阐明每种方法要义之后 ,进一步对其在管理中的运用做了简要说明。本文期望获得促进哲学方法论与管理学相互融通的效果[7]。