【摘要】与团队的其他研究不同,本文不是着眼于单个团队,具体研究一个团队的构成、内部管理等问题,而是在对核心能力结构划分的基础上,从单个团队的外部,从组织的角度,研究团队的类型和组织对团队的管理,希望通过这种研究,加深对团队结构组织的构造和管理的认识。