冲突与和谐:中西方管理思想中的和谐观研究
2012-06-10分类号:C93
【部门】暨南大学新闻与传播学院 清华大学经济管理学院
【摘要】和谐是中国传统文化中的主流价值之一,而西方的社会学、心理学思想则更重视对冲突的探讨。然而,受到多元文化思潮的影响,西方学者近年也开始关注和谐的意义和作用。文章综述了中西方研究背景下对人际冲突与和谐的不同侧重点,以及相关的实证研究。这为中西方学界进一步探索"和谐观"的相关理论研究,打下了良好的基础。
【关键词】人际冲突 人际和谐 和谐文化 组织人际和谐
【基金】广东省哲学社会科学十二五规划项目“传媒集团组织文化与组织绩效之研究”(项目号:GD11YXW01)资助
【所属期刊栏目】现代管理科学
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