【摘要】职业管理是近年来颇受关注的人力资源管理的重要课题。研究该课题的主要目的是根据员工的不同特长，结合工作要求，提供最合适的工作，以求最大限度地发挥员工的能力。职业管理的渊源可以追溯到科学管理时代的人事管理。那时的人事经理们相信，只要能根据工作的性质找到最...