人际冲突理论研究评述
2007-11-25分类号:C912.3
【部门】浙江大学管理学院 浙江大学管理学院 杭州310058 杭州310058
【摘要】人际冲突(interpersonal conflict)广泛存在于社会中,其中聚焦于团体内人际冲突(intragroup conflict)的研究在近年来成为心理学、社会学及管理学等多门学科的研究重点。本文聚焦于发生在团体(或团队)内部成员间的人际冲突,对该主题下的相关研究进行了回顾与总结,对未来的研究方向提出了建议。
【关键词】团体内冲突 人际冲突 测量方法 前因与结果
【基金】国家自然科学基金(70672047)
【所属期刊栏目】技术经济
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