职业经理人的两难困境:忠实于大股东还是企业?——基于国美电器控制权之争的思考
2016-01-20分类号：F721.7
【部门】宁波大红鹰学院经济与管理学院
【摘要】本文从委托代理理论、控制权配置与控制权私利视角来解读国美电器控制权之争，并讨论职业经理人的两难困境：忠实于大股东还是企业。本文指出职业经理人应忠实于全体股东和企业，而不仅是大股东，但也不能为了争夺控制权而不顾大股东的利益诉求，甚至与创始大股东形成对抗。最后，笔者提出避免职业经理人步入两难困境的对策。
【关键词】职业经理人 委托代理理论 控制权配置 控制权私利
【基金】国家自然科学基金资助项目“基于策略互动实验方法的大股东控制权私利形成机理研究:影响因素与伦理决策”(项目编号:71272143); 教育部人文社会科学研究基金资助项目“基于S-C-P的控制权私人收益的形成机制及其市场效率研究”(项目编号:10YJA630053); 浙江省哲学社会科学规划课题“全流通背景下大股东控制权私利行为演进成因及治理机制研究”(项目编号:15NDJC065YB); 浙江省社科联重点项目“小微企业和谐劳动关系构建研究:影响因素与干预政策”(项目编号:2014Z019)阶段性研究成果
【所属期刊栏目】财会通讯
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