【摘要】本文基于俄罗斯文献和中国相关论文，归纳了国内青年馆员职业支持体系面临的挑战，并以这些挑战为出发点，介绍了俄罗斯借助＂俄罗斯图界青年运动＂和ＲＬＡ＂图书馆界新一代＂分会建构青年馆员职业支持体系的实践经验。该体系包括青年馆员职业能力与发展青年人才工作指导机制，不等同于传统意义上的管理，而是一种注重团队创新实践、长效指导机制、创新引导训练、创新交流平台的推广实践。在此基础上，本文对完善国内青年馆员职业支持体系建设提出了相应的建议。