【摘要】国有企业科技创新能力的提升关键在＂人＂。当前对于国有企业科技人员的激励普遍存在方式不够灵活多样、激励水平有限等问题。导致国有企业科技人员创新活力不足，促进科技成果产业化的动力不强，科技人员离职率高等问题频发。本文就当前国有企业科技人员激励的现状、问题以及导致这些问题的原因进行深入分析。着重针对市场化股权和分红激励方式运用不足的问题，对国家出台的相关政策进行系统梳理，分析国有企业的市场化激励实践案例经验，对国有企业开展科技人员的市场化激励提出政策建议。