【摘要】高校职工队伍分类是高校职工管理的基础。鉴于高校职工是在校园内从事不同职业的劳动力群体，本文通过研究国内外标准职业分类以及部分美国名校的职工分类，以岗位技能水平和岗位专业方向为标准，尝试灵活将高校大学职工岗位分为五类：管理性岗位、专业性岗位、技术性岗位、事务性岗位及服务性岗位，以期推动职工聘用、薪酬、发展培训及考核各个方面精细化管理，促进职工管理国际化发展，同时充分体现和维护不同劳动者群体的利益和需求。