【摘要】本文以三精制药公司为例，围绕内部控制五大要素对高级管理层的内部控制问题进行了深入分析。结果表明，三精制药公司对高级管理层内部控制缺失是导致其内部控制失效的根源之一，对高级管理层的内部控制在提高企业内部控制有效性中起到关键作用，必须首先加强高级管理层的内部控制才能保证企业内部控制制度的制定、执行的有效性。文章基于高级管理层的内部控制视角，结合实例提出了提高企业内部控制有效性的改进对策。