【摘要】目前，农村农技人员队伍中普遍存在着＂离职＂和＂换岗＂的工作流动现象。这种单向的工作流动形式，将导致农村科技人才数量短缺、能力弱化等问题，进而对农业科技成果推广造成不利影响。鉴于此，本文利用对湖北省３９２位农村农技人员的调查数据，应用交叉列表分析法、多类别Ｌｏｇｉｔ模型，探讨了农村农技人员工作流动意愿的特征及影响因素。结果表明：第一，当前农村农技人员队伍呈现出较为明显的不稳定性，５７．４％的农村农技人员具有工作流动意愿，其中，具有＂离职＂意愿的占１１．１％，具有＂换岗＂意愿的占３３．３％，尚未确定＂离职＂或＂换岗＂的占５５．６％。第二，年轻、具有中共党员身份、拥有高级职称的男性农村农技人员，其工．．．