【摘要】企业创新网络运行过程中，网络成员之间存在着不对称依赖关系和知识竞争协作关系，二者在契约不完全的作用下容易产生机会主义行为，包括知识共享不足、核心知识窃取、搭便车和要挟。本文从非正式治理的角度，从信任、声誉、合作文化和联合制裁四个方面探讨企业创新网络机会主义行为的治理机制。非正式治理机制从隐性激励、群体约束两个方面来建立共同期望和社会规范，进而实现行为的自我约束。