【摘要】劳动仲裁制度的运行已显示出极大的弊端，影响了劳动者的维权效率，浪费了司法资源。应当借鉴域外劳动司法体制，撤销仲裁机构，设立劳动法庭，整合法院和劳动仲裁从业人员，清理和改革劳动司法规范，简化劳动争议解决途径，设置法院对行政机构的建议权和建议义务；探索将劳动仲裁纳入商事仲裁体系，以劳动者自愿选择为前提，实施一裁终局制。