【摘要】本文从国际经验和中国国情入手，试图阐明＂一刀切＂地对所有的劳动者延迟领取养老金年龄的政策有很大的弊端。但弹性的可选择的延退，即劳动者和用人单位之间建立在相互需要和共识基础上的延退，应该是可以接受的。