【摘要】为制定和完善基本公共卫生补偿制度提供建设性的参考建议，运用期望理论、强化理论等，构建激励综合强度模型，其分析结果显示：不同补偿方式实施效果存在差异，财政政策、激励因子和激励相容性等对激励综合强度具有影响作用。对此，认为应：加大公共卫生经费投入和公共卫生服务供给监管力度，科学测定筹资水平和补偿标准，发挥激励因子的促进作用。