【摘要】本文以探路者员工持股计划为例，重点分析了公司战略、员工持股计划的参与范围和锁定期及存续期，发现员工持股计划是从公司战略出发，契合公司长期目标，而参与范围的选择和锁定期及存续期的设定也都是为了促进公司实现其战略目标，进而成为一个有效的长期激励方案。