【摘要】比较管理理论为研究中国式管理，提炼中国管理模式提供了科学有效的方法，但由于在比较时缺乏一套有效的衡量标准，导致对企业动态因素的处理不充分，无法展开全面的比较。将诺斯提出的“适应性效率”概念引入比较管理中，论证了“适应性效率”更适合作为比较不同情境中企业管理模式的评价标准，试图通过相关理论解释来弥补比较管理研究的不足，也为进一步解读中国式管理，提炼中国管理模式提供理论依据。