【摘要】人才是确保高校持续健康发展的不竭动力，坚持以人为本是高校教师队伍管理运营的根本要求。文章描述了我国高校教师管理的现状和问题，分析了以人为本在高校教师管理运营中的必要性，并从人才聘用和培养、考评、激励以及教师合理需求的发现和满足四个方面进行了切实可行的思考。