【摘要】牢牢把握人才工作的政治方向和战略定位，创新人才工作的思路和方法。进一步拓宽用人视野、破除体制障碍、增强机制活力、加快人才流动。高校必须从政治、战略、发展等不同维度，认识树立强烈人才意识的重要性。