【摘要】保留工资是高校毕业生就业的一个关键影响因素，但同时保留工资又受多种因素影响。以成都市高校毕业生问卷调查数据为依据，综合运用多种实证分析方法，对影响高校毕业生保留工资的性别、文化程度、毕业时间、学习就业知识时间、实习经历、求职预算等因素进行了深入讨论，追本溯源，最终得到毕业时间对高校毕业生的保留工资影响程度最大的结论。最后，结合理论和实证分析的结果提出了有针对性的相关建议。