【摘要】从战略人才存量和战略人才发展制度的＂双轮驱动＂角度，构建国内一流大学战略人才发展指数。基于１２类战略人才状况及人才发展制度问卷调查结果，得出４２所国内一流大学战略人才发展指数，并将该指数与武书连版和中国校友会网中国大学排名进行比较分析，结果显示该指数与其他两大排名具有一定契合性，同时在评估特色突出、学科优势雄厚的高校方面具有独特的贡献；将其与杰出校友、毕业生质量、创新力、科研经费和综合声誉等进行相关性分析，结果显示该指数具有较高有效性。