【摘要】绩效拨款作为以注重产出为特征的拨款机制，在促进高校外部责任履行与内部绩效改善、提高有限财政资金使用效益方面起到了重要作用。本文在分析高校绩效拨款实施主要驱动因素的基础上，结合英美高校绩效拨款的实践及我国实际，从目标层、要素层、运行层和基础层四个层面构建了高校绩效拨款框架体系，并提出了我国高校绩效拨款框架体系的实现途径，为促进我国高校绩效拨款政策体系的形成及有关体制机制完善提供新的视角。