【摘要】人力资本与社会资本是研究大学生就业问题的两个基本视角。对上海市高校大学生的实证分析发现：少数民族大学生的人力资本水平较低，社会资本水平较高，就业竞争力较弱，人力资本影响就业竞争力的程度高于社会资本；民族因素会弱化人力资本的影响，强化学校社会资本的影响，对家庭社会资本的调节效果不显著，但人力资本的影响仍高于社会资本。因此，解决少数民族大学生的就业问题需要政府、学校、学生三方共同努力，而三方的联动能够有效地提高少数民族大学生的就业竞争力。