【摘要】高等院校量化管理评价制度通过明确教师的岗位职责绩效评价标准，能够显著提升高校教师的教学积极性，平衡并协调教师的人际关系，提高高校用人效率。但是高等院校教师量化管理评价中也存在一些实际问题，因此，高校要采取相应措施，降低量化管理的负面影响。