【摘要】随着我国教育发展的不断加快，高校毕业生数量与日俱增，大学生就业难的问题日益突显。文章通过分析大学生就业文化中缺乏深入性、持续性与人性化的问题，提出应加强校园文化熏陶，以完善就业文化体系；加大创新文化氛围营造，以培养大学生创新精神和创业能力；坚持就业文化宣传，以搭建就业文化平台；拓展交流沟通渠道，加强大学生就业文化体系的多维度联系等，建设就业文化体系，从而提高大学生的综合能力，进而帮助大学生实现高质量就业。