【摘要】我国正迎来最大的海归潮，留学归国人员已成为高校人才队伍的生力军，他们具有＂价值观多元化、政治参与热情高、流动性更强＂等个体特征。但目前我国高校对留学归国人员的管理仍然存在着诸多问题。对此，高校应该提高工作认识、完善管理制度、加强人文关怀、营造良好环境、搭建交流平台、设立专项基金，积极探索新时期留学归国人员管理工作的新思路和新途径。