【摘要】打破人才流动壁垒，构建有利于创新人才成长和发展的环境，择天下英才而用之。突出高校主体地位，建立责权分担机制，从源头上做好识人选人工作。树立尊重知识、尊重人才、尊重创新的工作理念，统筹谋划，把高端人才安排在合适的工作岗位上。