【摘要】在我国目前实施高等教育大众化战略的大环境下，大学生的就业问题越发引起关注，随之就业指导工作也进入了学者和相关工作者的研究范畴。但随着行业、教育体制的发展和就业环境的不断变化，就业指导工作也面临不可回避的挑战。探讨基于ＰＤＣＡ质量循环的全程化就业指导模型的探索和实践，有助于实现大学生就业指导的各项环节、各项工作，大学教学和管理部门进行系统、科学、全面的安排和组织。