【摘要】２１世纪以来，国际学术人才市场已经逐步形成。学术职业作为学术人才的载体，其物质属性、精神属性与学术属性决定了我国学术职业竞争力三要素，即薪酬待遇、学术自由和学术水平。当前我国学术职业薪酬福利水平相对较低，学术自由受到国家行政权力和学术权威的限制，难以提供高质量的学术平台以提升学术水平。要提高我国学术职业在国际学术人才市场中的竞争力，必须提高薪酬待遇、保障学术自由、提升学术水平。