【摘要】区域间医疗卫生资源配置失衡问题一直以来都是我国医改进程中难以破解的＂坚冰＂，严重阻碍着当前＂分级诊疗体系＂的深度拓展。本文运用泰尔指数法，选取医疗卫生机构床位数和执业（助理）医师数为测算指标，对２００３年－２０１４年间大连市内十个市区县的基本医疗卫生资源进行均衡性分析。研究结果表明，大连市医疗卫生人员配置失衡程度远大于卫生设施的失衡程度，区际间差距更为明显，究其原因主要在于区际三级甲等医院的不均衡分布以及经济发展水平差异。由此，本文分别从供给和需求两方面提出解决大连市医疗资源配置失衡的对策，以资借鉴。