【摘要】本文通过制定医院绩效考核财务维度ＫＰＩ，以平衡计分卡为考核工具，实现医院预算范围拓展指标的月度、年度绩效考核，旨在提升医院预算管理水平、拓展医院预算范围、保障医院预算目标的实现。该方案的实施有效提升了医院预算执行力与预算质量，对不断优化医院医疗收入结构、转变医院收入增长方式、降低运营成本起到积极的推动作用。