【摘要】为了解京津冀地区二甲以上医院人才需求情况，本文采用调查问卷和访谈形式，对京津冀地区５５８家二甲以上医院的人事主管进行了调查。发现，京津冀地区二甲以上医院近３年的人才需求量较大，京津冀地区医学院校毕业生有广阔的就业市场；京津冀地区二甲以上医院录用毕业生的条件和关注问题有很多相同性，医学院校应加强对学生职业素养和职业能力的培养；合同制、人事代理是京津冀地区二甲以上医院招聘的主要方式，医学院校要引导学生理性就业。