【摘要】当前，我国民族地区干部教育培训还存在形式单一、针对性差、教学方法简单、激励机制缺乏等一系列问题。新时期做好民族地区干部教育培训工作，应以实现国家治理能力现代化为目标，以资源整合、资质认证、质量评估和有效激励为切入点，构建和完善需求分析体系、生成策划体系、教学实施体系、质量监控体系、评估激励体系和成果转化体系。