【摘要】采用实证调查的方法，从社会性别的角度出发对安徽省中等职业学校女生的就业意识进行调查。研究发现，受传统性别意识的影响，中职女生的就业意识面临诸多困境。在此基础上，分析影响中职女生就业意识的深层次原因，并就如何改善中职女生的就业意识提出若干对策建议，希望能帮助她们提高就业竞争力，树立自尊、自信、自立、自强的意识。